通知公示
玉環(huán)市人民醫(yī)院健共體集團臺州市慢病基礎(chǔ)研究與智慧管理重點實驗室招募集團內(nèi)外兼職研究(合作)人員公告
點擊次數(shù): 1184 信息來源: 作者: 編輯: 發(fā)布時間:2025/6/5玉環(huán)市人民醫(yī)院慢病基礎(chǔ)研究與智慧管理重點實驗室于2025年3月31日被認定為臺州市重點實驗室,實驗室專注于開展高水平的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究,深入探究慢性病的發(fā)病機制、預(yù)防策略以及干預(yù)技術(shù)等領(lǐng)域,力求推動科研創(chuàng)新與技術(shù)突破,為慢病管理提供堅實的科學支撐。
一、團隊風采
實驗室主任:董寅,玉環(huán)市人民醫(yī)院健共體集團院長,玉環(huán)市第二屆醫(yī)學重點學科優(yōu)秀學科及學科帶頭人,兼任溫州醫(yī)科大學縣域慢病健康管理研究院院長、杭州醫(yī)學院健共體建設(shè)與發(fā)展研究院院長、中國健康促進與教育協(xié)會縣域慢病健康管理分會主任委員。
科研團隊現(xiàn)有科研管理相關(guān)人員 20 人,其中博士及高級職稱人員占比高達 80%。團隊人才濟濟,擁有國家優(yōu)青 1 人、浙江省醫(yī)壇新秀 1 人、浙江省高校領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃青年優(yōu)秀人才 1 人、浙江省中青年學科帶頭人 1 人。團隊成員在科研領(lǐng)域成果豐碩,已在國內(nèi)外專業(yè)期刊上發(fā)表論文 200 余篇,其中 SCI 收錄論文 100 余篇。此外,獲批國內(nèi)發(fā)明專利 8 項,承擔各類科研課題 100 多項,包括主持國家自然科學基金項目 9 項、國家級課題 2 項、省部級課題 7 項。榮獲中華醫(yī)學科技獎衛(wèi)生管理獎、中國高等教育年會優(yōu)秀論文獎、2021 年度中國分析測試協(xié)會科學技術(shù)獎(CAIA 獎)特等獎(2/10)、2022 年度浙江省自然科學獎三等獎(3/4)、中華醫(yī)學科技獎一等獎、浙江省醫(yī)藥衛(wèi)生科技獎一等獎、浙江省政府科技進步二等獎等多項榮譽。
未來,實驗室將繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用,加大在慢病早期診斷技術(shù)研發(fā)方面的投入,加速研究成果向臨床實踐的轉(zhuǎn)化,讓科研成果切實造福患者。強化跨區(qū)域合作與交流,匯聚各方優(yōu)勢資源,開展聯(lián)合攻關(guān),共同攻克慢病管理難題。積極培養(yǎng)慢病管理領(lǐng)域的專業(yè)人才,打造一支高素質(zhì)、高水平的科研隊伍,為提升慢病管理水平、為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),為臺州市的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻更多力量。
二、研究方向
本實驗室以國家、浙江省、臺州市中長期科學與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃為指引,緊密結(jié)合醫(yī)院學科整體規(guī)劃,立足國際前沿科學研究領(lǐng)域,以及國家、我省和我市的經(jīng)濟、科研建設(shè)需求,確定了以下三個研究方向:
1.基礎(chǔ)慢病發(fā)病機制研究:深入研究慢性病發(fā)生、發(fā)展的根本原因和內(nèi)在機制,為疾病的早期診斷和精準治療提供理論依據(jù)。
2.人工智能慢病健康管理研究:借助人工智能技術(shù),開發(fā)智能化的慢病健康管理系統(tǒng),實現(xiàn)對患者的精準管理和個性化干預(yù)。
3.慢病健康管理體制機制研究:探索適合我國國情和地方特色的慢病健康管理體制機制,為政策制定和管理決策提供科學參考。
三、招聘崗位及要求
實驗室為研究人員提供高水平的科研平臺與優(yōu)質(zhì)的科研環(huán)境,全力支持研究人員優(yōu)先申請相關(guān)科研項目,并提供其他項目基金的額外資助。同時,集團內(nèi)外醫(yī)院將開展多中心研究項目,與集團外企業(yè)開展科研合作轉(zhuǎn)化,為研究人員提供廣闊的發(fā)展空間。
(一)崗位要求:
1.歡迎具有醫(yī)學、生物等與實驗室研究方向一致的相關(guān)專業(yè)背景的人才加盟;
2.具備中級職稱或者碩士學位及以上學歷;
3.具有熱忱嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、強烈的責任心、較強的團隊合作精神,品學兼優(yōu)、身心健康;
4.能積極參與各級課題申報和實驗室各項工作;
5.能積極協(xié)助實驗室完成各項任務(wù),推動實驗室科研工作的不斷發(fā)展等。
(二)其他要求
1.集團總院:
(1)副高職稱及以上人員:年齡 50 周歲以下,專業(yè)需與實驗室研究方向一致。有帶領(lǐng)團隊開展科研項目經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮;
(2)??乒ぷ魅藛T:心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、康復(fù)科、檢驗科、中醫(yī)科工作人員需具有碩士學位及以上,年齡 35 周歲以下;
(3)中層人員:碩士及以上學位的職能科室人員,年齡 45 周歲以下;科室負責人(含副職)、護士長(含副職)年齡不限。
2.集團分院:
擔任醫(yī)務(wù)科、公共衛(wèi)生科等職能副科長及以上職務(wù)且年齡50周歲以下。
3. 集團外:
(1)大學院校、科研院所或三級甲等以上醫(yī)院科研人員不限條件;
(2)二級甲等或三級乙等醫(yī)院需擔任副院長以上職務(wù);
(3)企業(yè)部門需擔任與實驗室研究方向相關(guān)的企業(yè)負責人且碩士學位及以上或者研發(fā)人員。
四、聯(lián)系方式
本招聘信息長期有效。請應(yīng)聘者將個人詳細簡歷(包括教育背景、工作經(jīng)歷等)通過電子郵件發(fā)送至9597082@qq.com,郵件標題請注明“姓名 + 聯(lián)系電話”。聯(lián)系人:董寅,聯(lián)系電話:18957678008。符合要求者,我們將于近期安排洽談。我們誠摯歡迎優(yōu)秀青年人才加入我們的團隊,攜手為慢病管理事業(yè)的發(fā)展貢獻力量!
臺州市慢病基礎(chǔ)研究與智慧管理重點實驗室
2025年6月5日