優(yōu)化帶教隊伍，提高教學(xué)質(zhì)量

6月14日晚，護(hù)理部在學(xué)術(shù)報告廳舉行臨床護(hù)理總帶教說課暨競聘答辯會，共有27位選手參賽。會議由護(hù)理部副主任林美愛主持，副院長徐金女、護(hù)理部主任王敏麗及全院護(hù)士長參加。

會上，各位選手在限定的五分鐘時間內(nèi)，充分發(fā)揮各專業(yè)所長，進(jìn)行了精彩說課。選手們的講述條理清晰、生動形象，準(zhǔn)備的課件也個個精美，贏得了臺下聽眾好評。在答辯環(huán)節(jié)，根據(jù)評委提問，各位選手一一道來自己對于護(hù)理教育的思路與規(guī)劃。

據(jù)了解，說課及答辯結(jié)束后，評委結(jié)合競聘者面試表現(xiàn)，從說教材內(nèi)容、教學(xué)過程、說課技巧、PPT制作等方面進(jìn)行了綜合測評打分，其中說課成績占60%，答辯占40%，總分為100分。

副院長徐金女在會上表示，歷任護(hù)理總帶教老師為我院護(hù)理事業(yè)付出了辛勤勞動，并取得了不少的成績，希望新一任帶教老師繼續(xù)發(fā)揚(yáng)精神。帶教老師不僅要教好臨床護(hù)理基礎(chǔ)與技術(shù)，更要育好人，培養(yǎng)優(yōu)秀的護(hù)生及年青護(hù)士，為護(hù)理隊伍注入新鮮血液，為我院新院建設(shè)添磚加瓦。

會后，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將負(fù)責(zé)對每個崗位擬聘人選在德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察?？疾焐蠉彽淖o(hù)理總帶教任期為三年，護(hù)理部將建立考核機(jī)制，考核不合格者予以解除聘任。