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招標(biāo)公告
2014年醫(yī)院工作任務(wù)明確
點(diǎn)擊次數(shù): 871 信息來源： 作者:黃月紅 編輯: 發(fā)布時(shí)間：2014/3/6
3月5日晚，我院在感染病綜合樓會議室召開全院職工大會，總結(jié)2013年主要工作，部署今年工作任務(wù)，動員全院干部職工振奮精神、統(tǒng)一步調(diào)、群策群力，完成醫(yī)院今年的工作目標(biāo)和任務(wù)。
會上，院長龔時(shí)賢做2013年醫(yī)院工作總結(jié)報(bào)告，深刻、全面地總結(jié)了醫(yī)院全年工作情況，客觀地評價(jià)了所取得的成績和存在的問題，并提出了2014年的工作思路。2013年，我院緊密圍繞公立醫(yī)院綜合改革、創(chuàng)建“國家衛(wèi)生縣城”等活動載體，從解決群眾看病難、看病貴等問題入手，加強(qiáng)醫(yī)院管理，創(chuàng)新工作思路，不斷提高服務(wù)水平和工作能力。全年病床由441張?jiān)黾又?07張，門急診867658人次，出院20372人次，醫(yī)院成為溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院玉環(huán)分院，并與臺灣彰基醫(yī)院達(dá)成合作意向。
龔院長還對目前醫(yī)院面臨的嚴(yán)峻形勢進(jìn)行了分析，并結(jié)合國家醫(yī)療體制改革動向和省衛(wèi)計(jì)委衛(wèi)生改革重點(diǎn)，提出了醫(yī)院2014年發(fā)展工作思路：深化與溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的合作，實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)、重點(diǎn)學(xué)科的有力對接，提高醫(yī)院服務(wù)能力；繼續(xù)深化公立醫(yī)院改革，出臺《醫(yī)療安全職工積分制》，推行5S與JCI認(rèn)證管理，加快床位周轉(zhuǎn)率，縮減平均住院日，提升醫(yī)院服務(wù)品質(zhì)；進(jìn)一步完善績效工資分配方案，優(yōu)化人才引進(jìn)與培養(yǎng)環(huán)境，挖掘醫(yī)務(wù)人員工作潛力；創(chuàng)建平安醫(yī)院，爭取政府支持啟動二期工程建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展空間，確保醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)效益、職工待遇“三提高”，門急診人次達(dá)91萬，出院人次達(dá)2.11萬。
黨委書記陳增瑞作《優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境是我們共同的責(zé)任》的重要講話。他結(jié)合去年我院受理的投訴事件，分析醫(yī)患爭議發(fā)生的內(nèi)部原因，指出：面對日益惡化的醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境，廣大醫(yī)務(wù)人員從自身做起，立足本職，積極查找并克服自身的不足，牢固樹立全局觀念、群眾觀念，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，增強(qiáng)主動服務(wù)意識，強(qiáng)化醫(yī)患溝通工作，努力建立互尊互解的醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、健康發(fā)展。
會議強(qiáng)調(diào)，隨著醫(yī)療體制改革的深入，醫(yī)院的生存壓力進(jìn)一步加大。全院職工要增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，牢固樹立病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一的理念，破解醫(yī)院發(fā)展瓶頸，扎扎實(shí)實(shí)抓質(zhì)量、抓安全、抓服務(wù)、抓技術(shù)，為醫(yī)院發(fā)展和提高群眾健康水平作出新貢獻(xiàn)。
