您當(dāng)前的位置：首頁 >院務(wù)公開 > 招標公告 > 我院召開六屆二次職工代表大會
招標公告
我院召開六屆二次職工代表大會
點擊次數(shù): 860 信息來源： 作者:黃月紅 編輯: 發(fā)布時間：2014/3/19
3月18日下午，我院在感染病綜合樓五樓會議室召開六屆二次職工代表大會，總結(jié)2013年工作，部署2014年工作。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和120名職工代表出席了會議。
分析醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀
會上，龔時賢院長作題為《深化改革、盤活資源、，促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展》的醫(yī)院工作報告，系統(tǒng)地回顧了2013年醫(yī)院工作，分析了我院的優(yōu)勢、不足，提出了2014年工作目標和工作重點。
他指出，2013年，我院緊密圍繞公立醫(yī)院綜合改革，創(chuàng)建“國家衛(wèi)生縣城”等活動，從解決群眾看病難、看病貴等問題入手，在穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革,提升服務(wù)質(zhì)量, 改善醫(yī)療環(huán)境，提升服務(wù)品質(zhì)、提升醫(yī)院形象等方面，做出了較好的成績。今年，預(yù)計門急診人次達91萬，住院人次2.11萬。醫(yī)院將繼續(xù)深化改革，盤活各種資源，在提高醫(yī)療服務(wù)水平，加強對外醫(yī)療合作、優(yōu)化人才引進與培養(yǎng)環(huán)境、創(chuàng)建平安醫(yī)院等方面作出努力，切實提高醫(yī)院綜合服務(wù)能力。
會議還聽取《醫(yī)院財務(wù)工作報告》、《工會工作報告》和《工會財務(wù)經(jīng)費審查報告》。財務(wù)工作報告指出，2012年12月1日起，我院啟動縣級公立醫(yī)院改革，實行藥品零差價，調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格。從2013年業(yè)務(wù)發(fā)展來看，醫(yī)療服務(wù)價格的調(diào)整無法完全彌補藥品零差價導(dǎo)致的收入減少，醫(yī)院業(yè)務(wù)繼續(xù)虧損，醫(yī)院生存壓力加大。
征求職工意見
在聽取報告的基礎(chǔ)上，與會代表還進行了分組審議。各位代表以高度的責(zé)任感和主人翁精神，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際獻言獻策，對關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和職工切身利益等問題提出了許多寶貴的建議與意見。
金雪文代表說：“醫(yī)院提出創(chuàng)‘三乙’好幾年了，可職工看不到確切目標、具體措施，醫(yī)院應(yīng)該確定哪些?？瓶梢詣?chuàng)建‘三乙’，我們才有努力方向。今年，醫(yī)院與溫醫(yī)一院合作，應(yīng)制定專門的方案，成立管理小組，具體到專人負責(zé)，真正借助此平臺，提高專科技術(shù)水平。”
周朝陽代表指出，醫(yī)務(wù)人員長期不足，造成臨床醫(yī)生進修機會減少，去年赴三級醫(yī)院進修的的只有10人，太少了，不利于學(xué)醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量提升。
蔣賽代表說：縣級公立醫(yī)院改革后我院實行零差價，醫(yī)院藥品零利潤，而去年藥品成本支出較2012年藥品成本支出增長10.58%，這個不合理，管理層要拿出控制藥品使用的措施，降低藥品成本支出。
黃錫通代表說：由于人員緊缺，護士每天超負荷工作。而鋪天蓋地的考試、學(xué)習(xí)，使他們更是身心疲憊，工作沒有熱情。護理管理需要轉(zhuǎn)變理念，管理更人性化，提高護士的工作熱情和積極性。
許琴英代表隊說，急診科醫(yī)護人員被打后，常常是自己獨自去派出所做筆錄，在派出所好像審犯人一樣被審問，感到很無助。傷醫(yī)事件日益增多，醫(yī)院應(yīng)該設(shè)立傷醫(yī)事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組。發(fā)生傷醫(yī)事件后，有專人負責(zé)協(xié)助職工處理，不要讓職工在醫(yī)院“傷身”，到派出所“傷心”。
黨委書記陳增瑞作會議總結(jié)講話。他說，這次會議，再一次實踐了職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。大會共征集到提案42件，醫(yī)院將盡快提出受理意見。希望各位代表要以此次會議為契機，團結(jié)和帶領(lǐng)全院廣大職工，知難而進，真抓實干，腳踏實地地做好本職工作，為實現(xiàn)醫(yī)院全年工作目標和任務(wù)而努力。
