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      1. 集團(tuán)黨委開展2021年度基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議

        點(diǎn)擊次數(shù): 754      信息來源:黨政辦    作者:王華超    編輯:     發(fā)布時(shí)間:2022/2/8     

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        為切實(shí)落實(shí)各基層黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任。1月14日下午,集團(tuán)黨委召開基層黨組織書記現(xiàn)場(chǎng)述職考評(píng)會(huì)議。集團(tuán)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)、各黨(總)支部書記委員、團(tuán)委書記、職能科主任和部分各科室主任參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)黨政辦主任胡敏主持。

        根據(jù)醫(yī)院黨支部工作績(jī)效考核實(shí)施辦法,支部年度考核總分100分制,由玉環(huán)衛(wèi)健系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)清單考核評(píng)分占40%、黨建工作季度考核評(píng)分占40%、年終黨支部述職考核評(píng)分占10%、全年特色亮點(diǎn)及創(chuàng)建工作考核評(píng)分(包含先進(jìn)事跡、榮譽(yù)稱號(hào)或優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)推廣、宣傳、大會(huì)交流等)占10%,四大項(xiàng)考核評(píng)分組成。

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        總院各支部

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        各分院黨(總)支部

        會(huì)上,21名基層黨支部書記逐一述職,全面系統(tǒng)地總結(jié)一年來的黨建工作,重點(diǎn)圍繞支部書記第一責(zé)任人抓基層黨建履職情況、支部建在學(xué)科上、黨建特色品牌等工作進(jìn)行述職,并提出下一年的工作計(jì)劃。

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        集團(tuán)黨委副書記、副院長(zhǎng)楊善浦在講話中指出,開展黨支部書記述職是基層黨建工作推進(jìn)的一項(xiàng)重要舉措。一年來,集團(tuán)黨委落實(shí)公立醫(yī)院黨建工作各項(xiàng)要求,把支部建在科室上,突出了醫(yī)院基層黨組織的功能,以及推進(jìn)科室工作的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化。

        開展基層黨支部書記抓黨建“述評(píng)考”,是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)集團(tuán)黨委工作部署、履行黨建工作責(zé)任制,提升組織力,突出政治功能的工作要求,是對(duì)基層黨建工作考評(píng)部署的一項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作,也是對(duì)各黨支部書記履行抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任的一次“政治體檢”。并希望各支部書記圍繞本部門、本科室的工作要求,認(rèn)真謀劃2022年支部黨建工作,深化支部與學(xué)科融合發(fā)展。

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        對(duì)于下一步抓好基層黨建工作,集團(tuán)黨委書記陳增瑞提出五點(diǎn)要求:

        一是不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提升黨建工作的質(zhì)量和效果。各支部要做好黨的十九屆六中全會(huì)精神、玉環(huán)“十四五”規(guī)劃宣貫工作,以主題黨日和“三會(huì)一課”為平臺(tái),強(qiáng)化效果導(dǎo)向,分類推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員和職工的政治理論學(xué)習(xí),鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果。

        二是強(qiáng)化對(duì)中心工作的促進(jìn),推進(jìn)融合型黨組織建設(shè)。支部是戰(zhàn)斗堡壘,黨員是先鋒。用黨建成果提高解決業(yè)務(wù)問題的成效,加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),對(duì)標(biāo)崗位職責(zé),為醫(yī)院中心工作提供組織基礎(chǔ)和政治保障,確保黨建工作方向和醫(yī)院發(fā)展方向同向發(fā)力、同向同行。

        三是各支部要更加積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。面對(duì)2022年醫(yī)院面臨的任務(wù)與挑戰(zhàn),聚焦等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建、健共體建設(shè)等,各支部要以創(chuàng)建黨員先鋒崗、示范崗和責(zé)任區(qū)為載體,積極引領(lǐng)黨員、干部亮出黨員身份,帶領(lǐng)廣大員工拼搏進(jìn)取、勇毅前行,推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展再上新臺(tái)階。

        四是認(rèn)清自身差距,不斷提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作質(zhì)量效果。不斷加強(qiáng)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn),注重“找標(biāo)桿”、“走出去”、“干中學(xué)”,逐步修訂完善醫(yī)院黨建制度,建立健全醫(yī)院黨建制度體系,探索醫(yī)院基層黨建工作考核的有效途徑和方法,依托醫(yī)院績(jī)效考核體系,推進(jìn)約束與激勵(lì)機(jī)制的建立和實(shí)施。

        五是各支部書記要加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),切實(shí)履行責(zé)任。各支部書記要切實(shí)履行基層黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任,堅(jiān)持率先垂范、改進(jìn)作風(fēng),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真梳理分析支部存在的問題,制定整改措施,抓好落實(shí)整改,補(bǔ)足短板,全面提升基層支部黨建工作水平。

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