深化薪酬制度改革 財務(wù)管理部開展審計工作

為深化健共體集團(tuán)薪酬制度改革，確保分院院長年收入結(jié)算工作順利完成， 9月13日-18日，集團(tuán)財務(wù)管理部派審計人員前往坎門分院、大麥嶼分院，開展分院在編在崗職工工資發(fā)放情況審計工作。

此次審計根據(jù)《玉環(huán)市人民醫(yī)院健共體集團(tuán)分院院長收入考核及按月預(yù)發(fā)實(shí)施方案》（玉醫(yī)健黨（2021）29號）的有關(guān)規(guī)定，通過審閱憑證資料、詢問交流等形式，多層次各層面審查每個在職職工的工資發(fā)放情況，了解健共體集團(tuán)分院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。

此次審計有利于從機(jī)制體制層面規(guī)范集團(tuán)分院內(nèi)部管理，提升集團(tuán)各分院專業(yè)管理水平，將進(jìn)一步推進(jìn)健共體集團(tuán)財務(wù)管理的持續(xù)發(fā)展。